Dzisiejszy rynek pracy charakteryzuje się ciągłymi zmianami, a aby organizacje odniosły sukces, konieczne jest, aby organizacje zmieniały się wraz z rynkiem pracy. Szkolenie Certyfikowanego Konsultanta Organizacyjnego koncentruje się właśnie na tej pracy ze zmianami, od której zależą organizacje i obejmuje zarówno rozwój indywidualny, jak i wiedzę o grupach roboczych i organizacjach w zakresie pracy ze zmianami.

Po ukończeniu szkolenia możesz wybrać pracę jako zatrudniony lider lub coach w organizacji lub pracę jako niezależny konsultant, co otwiera szerszy rynek pracy i więcej możliwości zatrudnienia. Edukacja obejmuje szkolenia z zakresu organizacji, przywództwa, pracy ze zmianami, prawa pracy, komunikacji i zarządzania konfliktami.

W trakcie szkolenia zdobędziesz wiedzę i narzędzia potrzebne do poprowadzenia zarówno grupy roboczej, jak i organizacji w pracy nad zmianami. Zdobędziesz także wiedzę i narzędzia umożliwiające rozwój i motywowanie pracowników, a także radzenie sobie z oporem wobec zmian. W trakcie studiów będziesz kontaktować się z prowadzącym kurs, jeśli napotkasz pytania lub problemy oraz gdy otrzymasz informację zwrotną na temat swoich zgłoszeń. Interakcja poprzez czat, e-mail i telefon. W materiale kursu stale znajdują się zadania praktyczne i zadania zaliczeniowe, dzięki którym możesz na bieżąco potwierdzać, że dobrze przyswoiłeś materiał.

Szkolenie obejmuje około 8 tygodni studiów stacjonarnych.

Rejestracja